美國??松梨诠?ExxonMobil)首席執(zhí)行官Darren Woods在2022年獲得了52%的加薪,這使得他的總薪酬高于高盛集團(Goldman Sachs)和摩根大通(JP Morgan)的首席執(zhí)行官。
上周四公布的公司代理文件顯示,Woods去年的薪酬總額為3590萬美元,主要來自股票獎勵,這是這家石油巨頭的五位高管分享的近1.2億美元的一部分。Woods在2023年的薪水也增加了10%,達(dá)到190萬美元。
這一增長正值金融和科技領(lǐng)域傳統(tǒng)的高薪公司在經(jīng)歷了市場艱難的一年后保持穩(wěn)定,甚至減少薪酬之際。相比之下,雪佛龍公司首席執(zhí)行官Mike Wirth的總薪酬在2022年僅上漲4%,達(dá)到2360萬美元,而摩根大通的Jamie Dimon和高盛的David Solomon分別獲得3450萬美元和2500萬美元。
殼牌公司即將離任的首席執(zhí)行官Ben van Beurden獲得了53%的加薪,但2022年他的薪酬總額僅為970萬英鎊(1210萬美元)。
這筆支出突顯出,去年俄烏危機發(fā)生后,大宗商品市場劇烈波動,消費者面臨更高的能源成本,從歐洲的天然氣到美國的汽油,??松梨诩捌漕I(lǐng)導(dǎo)人是如何獲利的。??松梨诘哪甓壤麧櫤凸蓛r在這一年都創(chuàng)下了歷史新高。美國喬·拜登總統(tǒng)指責(zé)??松梨诠举嵉腻X“比上帝還多”。
Woods為其公司2022年的利潤進(jìn)行了辯護,稱??松梨谠谝咔榍昂鸵咔槠陂g的積極資本支出對于在出現(xiàn)能源短缺時保持關(guān)鍵市場的能源供應(yīng)至關(guān)重要。他在1月份表示:“我們的工作早在幾年前就開始了,早在疫情之前,我們就選擇了逆周期投資。當(dāng)其他人向外傾斜時,我們會靠進(jìn)去,這與傳統(tǒng)觀點背道而馳。”
Woods的戰(zhàn)略也依賴于大規(guī)模的成本削減。作為節(jié)省90億美元年度成本計劃的一部分,他已將員工人數(shù)降至20多年前與美孚合并以來的最低水平,合并了各業(yè)務(wù)部門并出售了資產(chǎn)。這足以支付該公司約三分之二的年度股息。